|
|
|
|
| LEADER |
00829nam 2200325#c 4500 |
| 001 |
UMA-9284 |
| 003 |
UMA |
| 005 |
20230415 193631 |
| 008 |
040914suuuu####sp###########||||#0#spa#d |
| 336 |
|
|
|a texto
|
| 337 |
|
|
|a no mediado
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|
| 901 |
|
|
|a 8042e
|
| 020 |
|
|
|a 8497321863
|
| 080 |
|
|
|a 658.3
|
| 092 |
|
|
|a 658.3
|
| 245 |
|
|
|a Cómo administrar la innovación y el cambio
|b guía crítica para organizaciones
|
| 100 |
|
|
|a King
|b Nigel
|
| 650 |
|
|
|a Administración
|
| 650 |
|
|
|a Gestión de los negocios
|
| 650 |
|
|
|a Trabajo en equipo
|
| 650 |
|
|
|a Cambio organizacional
|
| 650 |
|
|
|a Creatividad empresarial
|
| 650 |
|
|
|a Desarrollo organizacional
|
| 650 |
|
|
|a Resistencia al cambio
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 044 |
|
|
|a sp#
|
| 440 |
|
|
|a Negocios
|
| 300 |
|
|
|a 233 p.
|
| 260 |
|
|
|a Madrid
|b Thomson
|c 2002
|