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| LEADER |
00846nam 2200301#c 4500 |
| 001 |
UMA-4114 |
| 003 |
UMA |
| 005 |
20230415 193518 |
| 008 |
031206suuuu####mx#a#########||||#0#spa#d |
| 336 |
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|a texto
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| 337 |
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|a no mediado
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| 338 |
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|a volumen
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| 901 |
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|a 7144
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| 020 |
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|a 968880584X
|
| 080 |
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|a 658.3
|
| 092 |
|
|
|a 658.3
|
| 245 |
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|a Desarrollo organizacional
|b aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización
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| 100 |
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|a French
|b Wendell L.
|
| 100 |
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|a Bell
|b Cecil H,
|
| 650 |
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|
|a Administración de empresas
|
| 650 |
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|
|a Recursos humanos
|
| 650 |
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|
|a Organización de la empresa
|
| 650 |
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|
|a Intervención conciliatoria
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| 041 |
|
|
|a spa
|
| 044 |
|
|
|a mx#
|
| 300 |
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|
|a 375 p. : il.
|
| 260 |
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|
|a México, D.F. ; Buenos Aires
|b Prentice-Hall Hispanoamericana
|c 2000
|
| 250 |
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|
|a 5. ed.
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