|
|
|
|
LEADER |
00926nam 2200373#c 4500 |
001 |
UMA-3907 |
003 |
UMA |
005 |
20230415 193511 |
008 |
030624suuuu####ck#a#########||||#0#spa#d |
336 |
|
|
|a texto
|
337 |
|
|
|a no mediado
|
338 |
|
|
|a volumen
|
901 |
|
|
|a 6771
|
020 |
|
|
|a 9584101463
|
080 |
|
|
|a 658.4
|
092 |
|
|
|a DADO DE BAJA 658.4
|
245 |
|
|
|a Lo fundamental y lo más efectivo acerca del cambio
|
100 |
|
|
|a Firth
|b David
|
650 |
|
|
|a Empresas
|
650 |
|
|
|a Gestión
|
650 |
|
|
|a Innovaciones
|
650 |
|
|
|a DADO DE BAJA
|
650 |
|
|
|a Cambio organizacional
|
650 |
|
|
|a Cambio
|
650 |
|
|
|a Comunicación organizacional
|
650 |
|
|
|a Organizaciones
|
650 |
|
|
|a Resistencia al cambio
|
650 |
|
|
|a Administración del cambio
|
650 |
|
|
|a Smart
|
041 |
|
|
|a spa
|
044 |
|
|
|a ck#
|
440 |
|
|
|a Smart
|
300 |
|
|
|a 236 p. : il.
|
260 |
|
|
|a Santafé de Bogotá, Colombia
|b McGraw-Hill
|c 2000
|