|
|
|
|
| LEADER |
00837nam 2200301#c 4500 |
| 001 |
UMA-19792 |
| 003 |
UMA |
| 005 |
20230415 194006 |
| 008 |
210614suuuu####AG###########||||#0#spa#d |
| 336 |
|
|
|a texto
|
| 337 |
|
|
|a no mediado
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|
| 901 |
|
|
|a T2854
|
| 080 |
|
|
|a EMP-44
|
| 245 |
|
|
|a Métodos de compensación orientados a atraer, retener e incentivar a jóvenes petenecientes a la generación Y, en relación a la generación X
|
| 100 |
|
|
|a Coronado
|b Valentín
|
| 650 |
|
|
|a Gestión
|
| 650 |
|
|
|a Empresas
|
| 650 |
|
|
|a Administración de empresas
|
| 650 |
|
|
|a Sede Central
|
| 650 |
|
|
|a Tesis de ciencias empresariales
|
| 650 |
|
|
|a Ciencias empresariales
|
| 650 |
|
|
|a Generación Y
|
| 650 |
|
|
|a Generación X
|
| 650 |
|
|
|a Recursos humanos
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 044 |
|
|
|a ag#
|
| 300 |
|
|
|a 84 p. ; 31 cm.
|