|
|
|
|
| LEADER |
01096nam 2200421#c 4500 |
| 001 |
UMA-16864 |
| 003 |
UMA |
| 005 |
20230415 193904 |
| 008 |
160513suuuu####mx###########||||#0#spa#d |
| 336 |
|
|
|a texto
|
| 337 |
|
|
|a no mediado
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|
| 901 |
|
|
|a 13935
|
| 020 |
|
|
|a 9684510055
|
| 080 |
|
|
|a 658
|
| 092 |
|
|
|a SEDE CENTRAL 658
|
| 245 |
|
|
|a Introducción a la teoría general de la admistración
|
| 100 |
|
|
|a Chiavenato
|b Idalberto
|
| 650 |
|
|
|a Gestión
|
| 650 |
|
|
|a Motivaciones
|
| 650 |
|
|
|a Toma de decisiones
|
| 650 |
|
|
|a Planificación
|
| 650 |
|
|
|a Criterios técnicos
|
| 650 |
|
|
|a Dinámica de grupo
|
| 650 |
|
|
|a Conflictos laborales
|
| 650 |
|
|
|a Liderazgo
|
| 650 |
|
|
|a Productividad del trabajo
|
| 650 |
|
|
|a Investigación operacional
|
| 650 |
|
|
|a Evaluación del trabajo
|
| 650 |
|
|
|a Organización
|
| 650 |
|
|
|a Sede Central
|
| 650 |
|
|
|a Administración
|
| 650 |
|
|
|a Relaciones humanas
|
| 650 |
|
|
|a Administración de empresas
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 044 |
|
|
|a mx#
|
| 300 |
|
|
|a 586 p. ; 23 cm.
|
| 260 |
|
|
|a México
|b McGraw-Hill
|c 1985
|