|
|
|
|
| LEADER |
01085nam 2200385#c 4500 |
| 001 |
UMA-12607 |
| 003 |
UMA |
| 005 |
20230415 193737 |
| 008 |
080827suuuu####sp###########||||#0#spa#d |
| 336 |
|
|
|a texto
|
| 337 |
|
|
|a no mediado
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|
| 901 |
|
|
|a 10812
|
| 020 |
|
|
|a 8420546100
|
| 080 |
|
|
|a 658.4
|
| 092 |
|
|
|a 658.4
|
| 245 |
|
|
|a Delegar realmente
|b cómo conseguir que la gente trabaje para tí - y que lo haga bien
|
| 100 |
|
|
|a Smart
|b Karen
|
| 650 |
|
|
|a Gestión de personal
|
| 650 |
|
|
|a Política laboral
|
| 650 |
|
|
|a Condiciones de trabajo
|
| 650 |
|
|
|a Dinámica de grupos
|
| 650 |
|
|
|a Conducta humana
|
| 650 |
|
|
|a Estímulo y respuesta
|
| 650 |
|
|
|a Recursos humanos
|
| 650 |
|
|
|a Administración laboral
|
| 650 |
|
|
|a Toma de decisiones
|
| 650 |
|
|
|a Delegar
|
| 650 |
|
|
|a Factor humano
|
| 650 |
|
|
|a Trabajo en equipo
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 044 |
|
|
|a sp#
|
| 500 |
|
|
|a Traducido de: \"Real delegation. How to get people to do things for you and them well\"
|
| 300 |
|
|
|a 180 p. ; 14 cm.
|
| 260 |
|
|
|a Madrid
|b Pearson Prentice Hall
|c 2005
|